amsa presenta il primo bilancio di sostenibilita' 2005

Milano, 19 maggio 2006 - ll Bilancio di Sostenibilità è uno strumento di comunicazione che ha lo scopo di esplicitare i valori di riferimento di Amsa, presentare l’identità aziendale, l’impegno sociale e ambientale e il rapporto con le controparti istituzionali con le quali opera.
E’ un documento che rappresenta l’impegno dell’azienda a voler proseguire nel percorso di uno sviluppo sostenibile duraturo, aprendosi ad un maggior dialogo con tutti gli interlocutori, al fine di poter meglio comprenderne esigenze ed opinioni.
Attraverso l’analisi delle performance aziendali, economiche ed ambientali, infatti, Amsa si rende disponibile a verifiche esterne, cogliendo i vari confronti, le istanze e le opinioni dei propri interlocutori come contributi per la programmazione di interventi di miglioramento.
In un contesto economico fortemente competitivo e incerto come quello attuale, la responsabilità sociale è un fattore necessario a garantire ad Amsa una crescita di lungo periodo capace di coniugare aspetti economici, ambientali ed etici con la soddisfazione delle legittime aspettative di tutti gli stakeholder (il composito gruppo formato da cittadini, dipendenti, clienti, azionisti, fornitori e istituzioni).
Per queste ragioni Amsa ha creato il suo primo Bilancio di Sostenibilità: cinque sezioni dedicate a implementare una comunicazione chiara e trasparente perché l’azienda consapevole è quella che si pone al centro delle relazioni con i propri stakeholder dalla cui soddisfazione dipende il miglioramento e l’aumento di competività.
1. l’ Identità di Amsa: la storia e le tappe evolutive della missione e dei valori guida aziendali che, giorno dopo giorno, hanno definito e perfezionato le strategie e le attività gestionali;

2. le performance economiche: un rendiconto che fornisce dati relativi alla gestione economica e finanziaria ed evidenzia il processo di formazione del valore aggiunto e la sua distribuzione tra tutti coloro, che a vario titolo, hanno un rapporto di scambio con Amsa;

3. le performance sociali: dove vengono analizzati i diversi aspetti dello scambio sociale tra Amsa e il contesto in cui opera. Da un lato la relazione con i propri dipendenti con un’unica identità di stile e di comportamento e, dall’altro, le interazioni che essa vive quotidianamente con i propri interlocutori esterni che esprimono e rappresentano il contesto sociale;

4. le performance ambientali: un capitolo dedicato alla descrizione dei diversi aspetti della relazione tra Amsa e l’ambiente in cui opera, dove vengono messi in evidenza il ruolo e la responsabilità che Amsa assume nei confronti della protezione e prevenzione ambientale;

5. le proposte di miglioramento: un’ultima sezione che contiene le indicazioni programmatiche degli orientamenti gestionali per il futuro.

“Questo documento – ha detto Fausto Talenti, Presidente AMSA – da l’avvio ad un processo di confronto con tutti coloro che sono protagonisti del sistema e del contesto in cui Amsa opera. Sarà nostro compito dare al Bilancio di Sostenibilità la massima diffusione possibile per renderlo meglio noto a lavoratori, cittadini e istituzioni al fine di generare un effettivo scambio che porti al miglioramento dei rapporti tra l’azienda e la realtà in cui opera.”

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